Rotgeld!
Ik krijg aan het eind van dit jaar 230 euro, en daar ben ik in het geheel niet blij mee.
Het gaat me niet zo zeer om het geld, het gaat me meer om de reden waarom.
Ik krijg namelijk dat bedrag omdat ik me dit jaar nog nooit ziek gemeld heb.
Dat is een nieuwe regeling op ons werk.
Als je je nul keer hebt ziekgemeld krijg je een bonus van 230 euro.
Als je je 1 keer hebt ziekgemeld krijg je een bonus van 172,50 euro.
Als je je 2 keer hebt ziekgemeld krijg je een bonus van 115 euro.
En was je vaker ziek dan krijg je 50 euro ter aanmoediging om toch maar ziekjes naar het werk te gaan.
Dit plan was bedacht om het ziekteverzuim onder de 8% te krijgen en dat is gelukt.
Daar word ik nou ziek van!
Dit is betuttelend en zielig!
Dat ik nooit ziek ben is alleen maar mijn geluk, daar kan ik niks aan doen.
Als iemand wel ziekelijk is kan die persoon daar ook niks aan doen!
Misschien is het dan beter om eens een persoonlijk gesprek te houden met de desbetreffende persoon.
In plaats van met geld te wapperen!
Bah, ik heb gewoon de neiging om me ziek te melden!
47 reacties
Misschien gaat het niet om degene die nooit ziek zijn. En ook niet om degene die echt ziek zijn. Misschien gaat het wel om degenen die zomaar ziek zijn. Ik heb nog wel een aantal van dat soort collega’s.
De stomste regel die zo ooit bedacht hebben. Immers als je ziek bent dan vraag je niet om ziek te zijn. Tenminste ik niet…
Geheel met je eens… laat ze het maar in hun achterste drukken.
Een verkeerde manier van motiveren. Alsof je met een half fit hoofd productief bent voor de baas.
Andere vraag: ben jij dan al zo immuum voor die verfluchten?
Dit is een interresante discussie. 230 eurie valt nog mee! Dit zelfde systeem hebben ze ook bij de grootste gokhal van nederland, maar dan met een 5voud van jou bonus. Ik ben het er persoonlijk niet mee eens, maar als ondernemer wel weer…dat klink vreemd.
Zo’n bonus is natuurlijk nooit weg alleen de reden waarom je hem krijgt is natuurlijk een hele kromme.
Vraag me alleen af hoe je personeel aanpakt dat zich ziek meld terwijl men niet ziek is….
Of je het er nu mee eens bent of niet, het is altijd welkom zo in deze toch al dure tijd van het jaar, toch ?? Je kunt het ook nog teruggeven.
Verder vind ik het op zich wel een goede motiveringsregeling voor DIE mensen die zich te pas en te onpas ziekmelden
Ik snap het niet hoor, krijg een lekker extraatje omdat je een kracht bent die nooit ziek is wil je het niet???
Misschien kan die baas van jou, jou geld in z’n nieuwe loods stoppen, die was toch afgefikt?
Gaat voor mij al niet meer op dus. Net 1 dag een nieuwe baan en meteen ziek 
Sort je het toch gewoon op een goeie doelen rekening ofzo?
Dit is net zo’n onnozele regeling om mensen die werken voorrang te geven in de gezondheidszorg .in het bedrijf waar ik werkzaam ben is er jaren terug ook gesproken over een zelfde soort regeling , en met meerderheid is besloten er niet aan mee te doen .
Je hebt gelijk. Niet iedereen is gezegend met een goede gezondheid. Je mag blij zijn als je nooit ziek bent. Maar om dat nou te gaan belonen… nee, dat gaat me te ver. Het is uiteindelijk geen verdienste. Ze kunnen het ziekteverzuim beter op een andere manier aanpakken. Nagaan waardoor, waarom, enz. Dat zal veel meer oplossen. En inderdaad, degenen die onterecht ziek zijn gewoon aanpakken.
Je zult inderdaad maar een stevige griep onder de leden hebben. Alleen vanwege het geld dat men misloopt, zou je toch overwegen een extra vrije week te nemen?
Ik zou, als ik dan jouw baas was, een superdikke bonus erop gooien! Als je nooit ziek bent, mag er wel meer bij … Maarre… Ik vind het iid wel betuttelend gedrag als ik even zeggen mag…
Als zo’n regeling werkt, zijn er kennelijk toch een boel mensen die zich ziek melden terwijl ze niet echt ziek zijn. Maandagochtendblues? Ik vind het ook een regeling van niks, maar kennelijk maken mensen toch misbruik van de gelegenheid.
Schandalig gewoon. Mag dit wel? En als je je dan ziek wilt melden komen ze dan ook controleren? Dat is ook raar want je betaald tenslotte voor deze “vrije” dagen.
Rare zaak hoor.
1) Is dit juridisch toegestaan? en 2) hierdoor gaan mensen zich minder snel ziek melden met alle gevolgen van dien. Ik ben het met je eens Renesmurf.
zo blijven mensen ziek rondlopen, komen ziek naar hun werk en steken dan iedereen aan.
Goede regeling.
gooi dat geld in een gezondheidspotje en laat iedere werknemer daar lekker van op gezondheids training, sportclub of weet ik veel wat.. laat eens in de zoveel tijd je mensen verwennen door een dagje sauna en massage.. mensen die zich zomaar ziekmelden hebben vaak geen plezier in het werk.. doe daar wat aan met dat geld..
Wat een idiote regeling. Mijn baas probeert dit soort ongein ook al een paar jaar er door te duwen. Maar vind de OR op z’n pad, terecht. Spaar dat geld op en doe er wat leuks van met z’n allen. Lijkt me een veel beter plan en is nog lekker collectief ook.
Ik werk nu al twee jaar bij een zorg instelling. En ook daar zijn natuurlijk zieken. En ik ben in de 6 jaar dat ik daar werk wel al DRIE dagen ziek geweest. Ben ook blij dat ik ook net als jij nooit ziek ben en al voel ik me niet helemaal fit dan neem ik een paracetamol en ga toch werken. In zo’n geval blijft een ander mischien wel in huis. Ergens is het een rare regeling maar toch wil ik wel een keer beloond worden voor mijn “fitheid” Ik werk altijd, val in voor diegenen die wel ziek zijn, die kunnen er niets aan doen, maar toch.
Dit is idd niet prettig, ik zou er ook een hele dwarse houding van krijgen.
Alsof mensen erom vargen om ziek te zijn/worden. Bah!
Ik zou daar niet echt moeilijk over doen… geld is geld en of je nou wil of niet, daar draait het allemaal om.
bij ons op t werk hebben ze allebei, het “geld” en het “gesprek”
ik ben zoals gewoonlijk de middenmoot, niet vaak genoeg ziek geweest voor een gesprek maar wel 2 keer ziek geweest dus geen geld …..
Best een goede regeling..ik heb me in het verleden ook wel eens ziek gemeld, en dan langer thuis blijven dan nodig is .. terwijl anderen lekker jouw werk aan het doen zijn..
daarentegen als je echt ziek ben en je kunt er niets aan doen, heb je gewoon de pech…het werkt en ik vind het een goede regeling… zeker als je weet dat er ook een heleboel “nepzieken” zijn.
De beoordeling of iemand wel of niet ziek is ligt niet bij de werkgever maar bij een geneeskundige.
Bijvoorbeeld de door de werkgever in te huren ARBO-arts.
Bovendien kun je mensen vragen om een briefje van de huisarts.
Hoe wil men op deze manier WAO-ers die deels geschikt zijn om te werken stimuleren?
Een vriendin van mij met ME wordt dus gestraft als zij ondanks haar ziekte aan het werk gaat.
Om ziek van te worden inderdaad.
Beterschap dan maar.
Dit werkt wel, want dan betekend het dat veel mensen zich nep ziek melden en daar kampen veel werkgevers mee.
Oke, is misschien niet eerlijk maar zo pakken ze dat probleem wel aan
Belachelijk dat ze over de rug van echt zieken, sukkels met geld zo ver krijgen, lozers.
Geef aan darfur zou ik zeggen :)
wat nou onzin? er zijn mensen die zich voor niets ziekmelden. Dus niet gek om mensen die echt niet ziek zijn te belonen…
@Marjanne: Tot je zelf chronisch ziek wordt en vervolgens dubbel wordt gestraft.
Of vind je dat dan ook nog, denk je?
bij gebrek aan crea
wappert de baas met flappen
is al zo oud als …
laten we denken
dat jij het rolmodel bent :)
jaloeeeeers