Doorgaan
En opeens kwam mijn "manager" even langs op de werkplek.Dat heet zo, en het klinkt beter dan "baas"
Hij gaat in elk geval onder andere over de schilders binnen de woningstichting waar ik werk.
Normaal komt ie nooit langs, ik zie hem alleen elke maand op de toolboxmeeting.
(toolboxmeeting = saai geleuter in de kantine)
Nu kwam hij langs voor het zogenaamde "voortgangsgesprek"
Aan het begin van het jaar is er een gesprek waarvan ik de naam niet meer weet, temeer daar ik die gemist heb omdat ik toen werkloos was.
Halverwege het jaar is er het voortgangsgesprek en in het najaar een evaluatiegesprek.
Dan zit ik een half uur met hem in de schaftkeet te luisteren naar een praatje.
Dan handtekening zetten en weer aan de arbeid.
Ik word helemaal sufgeluld, erg vervelend allemaal.
Er werden allemaal dingen verteld die ik al wel wist.
We moeten ons netjes aan de werktijden houden, op tijd komen, niet te lang schaften, en niet te vroeg weggaan.
Duidelijke afspraken met de klanten maken, en vooral duidelijk vertellen dat ik eerst grondverf en later terug kom om af te lakken.
En we moeten ons netjes gedragen en zo.
Mensen bellen namelijk graag als er iets niet deugd, in hun ogen.
Nou, over mij komen nooit klachten binnen, en hij is zeer tevreden over mijn afgeleverde werk.
Dat zal die wel tegen iedereen zeggen.
Kortom, gewoon stom gelul allemaal.
Als ik , of iemand anders, zijn werk niet goed doet dan vliegt die er toch vanzelf uit?
Lijkt mij tenminste.
Zolang ik terug mag komen lijkt het me wel in orde.
Maar ja, dat gelul is modern tegenwoordig, ik hoop dat dat snel overwaait.
42 reacties
Maar, afgezien wat je ervan vindt, wat mag die toolboxmeeting dan wel betekenen? Ik geloof best dat het iets heel ergs is, maar wil je hem eens omschrijven?
Ja dat hoort er nou eenmaal bij René. Ji jzou van jouw kant dan ook je evnetuele verhaaltje kunnen doen.
Goed toch dat ie tevreden is met jou?
yDeze trent zal niet gauw overwaaien hoor Renesmurf.Dit soort gesprekken houden en zo vergt organisatie.Dat is een komplete funktie en dus een arbeidsplaats.Zo,n funktie zit meestal dicht tegen het managment aan.En het is een must voor de eis om aan de ARBO wet te voldoen.Je zult er dus nog jaren door geplaagd worden.Vraag zo,n man wat zo,n gesprek kost.Arbeidsloon enzovoorts.Jullie kletsen dan in zo,n half uurtje en dat is niet produktief.
Honden hebben een baas. Mensen managers. Dat is logica. Maar voortgaan in gesprekken als je toch ieder jaar ontslagen wordt. Dat is wat overdreven.
Dat soort gesprekken baal ik ook zo van….vaak is het zinloos geleuter omdat de baas deze gesprekken weer van zijn baas moet houden, zverdoe je beiden een half uur van je tijd!
Daarom is alles ook zo duur, door dat geouwehoer óveral over en door die managers die niets anders doen dan ouwehoeren en die ervoor zorgen dat je niet kunt werken omdat je mee moet ouwehoeren of ernaar moet luisteren. En nee Renesmurf, dat gaat nooit meer over…. 
Tja, overal moet altijd over gepraat worden… Bij mij lijkt het soms het grootste deel van mijn baan: vergaderen, evalueren, oudergesprekken… Ik heb er ook een gruwelijke hekel aan maar in mijn vak is het enigszins nuttig dat scheelt…
Er is overal werkbespreking en evaluatie etc., ik ben het met je eens dat er minder geluld en meer gewerkt zou moeten worden.
Ja er wordt te veel gepraat en vergaderd. Soms echt overbodig, maar niet altijd.
(offtopic: vanaf vandaag een nieuwe site)
Dat zal niet overwaaien, het wordt alleen maar erger. Wel mooi dat je te horen krijgt dat alles prima is. Is toch leuk, dat hoef je geen suf gelul te vinden. Iedereen heeft wel een schouderklopje nodig !
Vaak komt het neer op ‘veel gelul en weinig inhoud’ maar het is toch fijn dat ie tevreden over jou en je werk is!
wat een namen ze tegenwoordig verzinnen voor een simpele vergadering ……….
enne……weet wel waar je voor tekent hoor !!!!
Al dat vergader is z’on onzin over het algemeen.
Kost alleen maar tijd.
Maar op die manier zijn er ook weer banen voor mensen die niks doen en gewoon een beetje de hele dag zitten de “brainstormen”…
Het is zo te horen overal hetzelfde. Of je nu schildert of je dagen achter een bureau slijt, die onzingesprekken horen er blijkbaar bij.
Ach ik denk dat het bij elke manager wel hetzelfde is.
Een hoop gebler en er verandert niks.. maar nu eerst maar even op naar het weekend
dat gelul hebben wij ook jaarlijks, zeer onnodig en erg onhandig qua tijd want wij mogen dan naar de zaak komen aan het eind van de dag en dat loopt dus altijd door in je eigen tijd. Maar de reden van dat gedoe is dat ze meer geld kunnen vragen voor je per uur omdat ze dan aan een bepaalde kwaliteitsnorm voldoen.
Ik heb aanstaande maandag zoiets. Dat moet tegenwoordig elk jaar. Vroeger deden ze het nooit, maar tegenwoordig wordt het geteld. Het is dus nodig voor de cijfers.
Bij ons heet het een beoordeling gesprek.
Komt ook bij ons elk half jaar.
En ik snap ook de bedoeling er niet van, hoor elke keer het zelfde: gaat goed ga zo door.
Ik moet ze binnenkort ook weer houden met mij medewerkers, want ik manage ook een beetje, heheh…
Ik vertel iedereen de waarheid maar ben best soepel soms, hahahah
Gelukkig heb ik daar weinig last van..saai telkens om hetzelfde te horen!!
Ik kom je nog wel alvast een fijn weekend wensen..
Dit soort gesprekken zullen zeker niet overwaaien… het wordt volgens mij alleen maar erger.
En eh… zo’n gesprekje aan het begin van het jaar heet bij ons doelstellingengesprek. Oook wel, maar dan in het Engels, targetgesprek.
Was het wel een gesprek, René? Of heeft de manager van dienst je een half uur de regels voorgelezen en daar aan toe gevoegd dat jij je daar netjes aan hield en ook nog eens keurig schilderde? Dan hoef jij er dus de volgende keer helemaal niet bij te zijn.
Ach dankzij jullie heeft hij een baan moet je maar denken ik bedoel tegen wie moet hij anders lullen 
‘Voortgangsgesprekken’ noemen ze dat op mijn werk. En over het algemeen is men in grote lijnen wel tevreden over ieders functioneren, maar daarnaast valt altijd kritiek op te merken. Zo gaan die dingen.
Geen leuke baan, manager zijn. Schilder zijn lijkt mij leuker. Kon ooit manager worden. heb het afgewezen. Niks voor mij: mensen moeten ontslan die ik aardig vindt. Moet je tegen kunnen.